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墨玉县“1+2+1”工作机制  强化驻村人员
素质提升  

2018-03-14      墨玉县党建网


墨玉县2018年度“访惠聚”工作队派驻人员数量较大,人员素质有限,尤其以不会电脑操作不懂双语问题突出,墨玉县特制定“1+2+1”工作机制(一个网络平台,二种人力资源,一项软件平台),在现有资源的基础上突破人员素质瓶颈,向不会、不懂挥手告别。

一个网络平台。墨玉县“访惠聚”驻村工作队中选择一批有计算机基础,有培养前途的工作队队员,针对工作队中计算机操作水平有限的人员开展自我素质提升,紧紧依靠51自学网视频教程,深入开展计算机办公软件的学习。严格按照每天半小时的要求,分期、分阶段开展驻村工作队人员素质提升,逐渐在工作中培养懂计算机、会计算机的人员,突破“访惠聚”驻村工作队人员不懂、不会计算机操作的瓶颈。

二种人力资源。以工作队现有人员中懂计算机的人员为基础,充分发挥传帮带作用,培养帮带一批懂计算机、会计算机操作的人员,建立AB岗工作机制。以工作队中双语干部为基础,开展结对帮带,汉族干部学习维语,民族干部学习国语,建立互学互动的帮扶工作机制,相互为师,从零开始,不断加强“访惠聚”驻村工作队人员素质。

一项软件平台。组织“访惠聚”驻村工作队人员、包村驻村干部全员在手机上安装汉维语音翻译软件,依靠软件,在一定范围中突破语言交流问题。引导“访惠聚”驻村工作队队员、包户住户全体干部利用汉维语音翻译软件学习双语,同时由包户住户干部向农民推荐汉维语音翻译软件,指导农民学习国家通用语言文字,突破汉族干部和农民交流的冰层。


[责任编辑:墨玉县党建网]
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