电子邮件:  
首页  设为首页  加入收藏
专     题 新     闻  纪检工作 组织工作 宣传工作 统战工作 党史文献 干部工作
 机关党建 工     会 妇     联 共  青 团 党校工作 红十字会 基层党建 人才援疆
干部任免 干部培训 远程教育 视频点播  双语学习 远教动态 节目预告 魅力墨玉
>> 您当前的位置:墨玉县党建网 > 基层党建 > 社区党建

墨玉县“3+3”构筑村(社区)第一书记战斗堡垒作用  

2017-07-06      墨玉县党建网


墨玉县充分发挥村(社区)第一书记统筹领导作用,构筑起维护社会稳定、脱贫攻坚的坚强阵地堡垒作用,不断夯实维护社会稳定和长治久安总目标的根基。

三个坚持,选强配准比担当。坚持选派政治立场坚定,坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结,在大是大非问题上与党中央保持高度一致的党员干部。坚持选派热爱农村(社区)工作,作风扎实、敢于担当,清正廉洁、甘于奉献的党员干部。坚持选派开拓创新意识强,有较强的群众工作能力和处理复杂问题的能力,具备开展工作所需的“双语”能力的党员干部。通过把好人选政治关、品行关、廉政关、能力关和“双语”关,共选派383名优秀科级以上领导干部到村(社区)担任党组织第一书记

三项机制,奖惩分明比作为。考核激励机制,出台《墨玉县村(社区)党组织第一书记管理考核工作的实施方案》,制定每日、每周、每月工作规程,发挥第一书记抓督促帮助、统筹协调、帮助落实、纠编扶正激浊扬清四大作用。经费保障机制,给每位驻村(社区)第一书记拨付5000元安置费用,按照行政村(社区)的规模大中小,分别安排给予15105万元为民办实事经费,确保第一书记下得去、干得好、出成效。倒排问责机制,乡镇(街道)根据日常工作落实情况和督查情况进行评估排序,排序情况上报县委组织部(基层办),将排名靠前和靠后的三名第一书记分别在手机公众平台、党建网等媒体予以公开公示。制定《墨玉县能力提升培训管理实施细则》,对排序靠后的采取理论学习、观摩借鉴、讨论测试等环节进行培训。培训返岗工作后,由县绩效考评办、县访惠聚办联合进行回头看督查,确保取得实效。目前,已对2名工作落实不力的第一书记进行了严肃问责。

三大重点,责任明确比实绩帮带培养,制定《墨玉县村(社区)党组织第一书记帮带培养村级后备干部工作机制的实施方案》,明确每人至少帮带培养3名村级后备干部;在保证质量的前提下,每个村每年至少发展4名新党员,壮大党员队伍;广泛开展“1+8”结对联系传帮带机制,彻底解决村干部难选难配、后继乏人的问题,留下一支永不走的工作队。入户走访,制定入户走访流程,“早派工”后第一书记统筹安排合理编组,按照“八必问、八必讲、八必查”的要求入户走访,了解社情民意,掌握各项基础数据,做到底数清、情况明。发动群众,由第一书记牵头,广泛在村(社区)开展“知党恩、感党恩、跟党走、保稳定”、“面对面入户释法宣讲”等活动,引领群众思想。坚持每周一升国旗宣讲,把升国旗活动作为凝聚民心、深化爱国主义教育,夯实基层党组织战斗堡垒任用的有力抓手。在全县383个村(社区)建立便民服务中心,完善制度规程,强化对“四项活动”(婚礼、葬礼、割礼、取名)的管理。通过发动群众,凝聚民心,引领各族群众自觉抵御宗教极端思想渗透,形成维护社会稳定和长治久安的强大合力。





稿件来源:墨玉县委组织部 吴祖成


[责任编辑:墨玉县党建网]
主管单位:中共墨玉县委员会组织部
主办单位:墨玉县党员干部现代远程教育管理中心 管理
地址:墨玉县银河路11号