电子邮件:  
首页  设为首页  加入收藏
专     题 新     闻  纪检工作 组织工作 宣传工作 统战工作 党史文献 干部工作
 机关党建 工     会 妇     联 共  青 团 党校工作 红十字会 基层党建 人才援疆
干部任免 干部培训 远程教育 视频点播  双语学习 远教动态 节目预告 魅力墨玉
>> 您当前的位置:墨玉县党建网 > 基层党建 > 农村党建


墨玉县“三项制度”助推“村干部能力提升行动”见实效  

2018-04-14      墨玉县党建网


墨玉县坚决贯彻落实327日地委群众工作推进会议精神,大力实施“村干部能力素质提升行动”,通过建立常态轮训、培养帮带、综合排名等“三项制度”,不断提升村干部“硬实力”。

“常态轮训制度”提素质。把村干部培训纳入干部培训规划,制定《墨玉县村干部培训工作方案》,明确培训方式、培训内容,以国家通用语言文字水平为硬性标准,对全县2239名村干部和7197名村级后备干部进行评估、分类,建立培训台账,动态管理;利用“农牧民夜校”“国家通用语言文字教学系统”等平台,积极发挥第一书记、驻村工作队的作用,围绕政治学习、计算机水平、国家通用语言文字能力、制度建设、发展致富等内容,采取“3+2+1”快班、“6+2+1”慢班的方式进行常态化培训,目前已培训村干部1251人、后备干部3518人。

“培养帮带制度”强能力。持续推行“访惠聚”驻村工作队与村干部联合办公制度,建立“1+3”帮带培养帮带工作机制,即:1名村级后备干部,分别由1名包村干部、1名村第一书记、1名“访惠聚”工作队成员进行帮带,实行吃住在一起、学习在一起、工作在一起,学习工作思路、学习工作方法、学习国家通用语言文字,通过面对面言传身教、手把手传帮带,压担子、交任务、提要求,促其提质增能,先后有78名副村级干部进入村党支部书记(主任)队伍。

“综合排名制度”添动力。结合“星级化”创建工作,制定月综合排名制度,每月由村第一书记组织,“访惠聚”帮带干部负责对村干部各项工作落实情况、阶段性任务完成情况进行考核打分,打分结果在村委会公开栏公示,作为年底考核的重要依据;对排名靠后的村干部责令其在周工作例会上做检查,连续3次排名靠后的纳入县“素质提升班”进行1周的强化培训,考核合格后返回工作单位,成效不明显的延长培训时间,目前已培训村干部2150人,经考核全部达标。

 


[责任编辑:墨玉县党建网]
主管单位:中共墨玉县委员会组织部
主办单位:墨玉县党员干部现代远程教育管理中心 管理
地址:墨玉县银河路11号