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墨玉县推行“双向综合倒排+能力提升培训”
转变干部作风
 

2017-05-27      墨玉县党建网


   为进一步整治“庸、懒、散、拖”等问题,切实提升村(社区)第一书记、驻村工作各力量等工作实效,增强责任心,全心全意为人民服务。今年以来,墨玉县建立了“双向综合倒排+能力提升培训”制度,助推基层基础工作取得实效。

   “双向综合倒排”动真格。乡镇(街道)根据考勤、走访调研和日常工作落实情况,对驻村第一书记、工作队长等各力量职责不明确、思路不清晰、重点不突出、作风不实的进行评估排序。地区常态化驻墨督导组根据基层党建35项督查要点和“访惠聚”10项督查重点的日常督查情况进行评估排序。双向排序结果上报县委组织部,作为兑现干部绩效考评和评先选优的重要依据。对排序靠后的由县委组织部、“访惠聚”办集中进行培训。

“能力提升培训”重实效。制定《墨玉县能力提升培训管理实施细则》和培训管理办法,结合“两学一做”“学转促”活动,以及如何发挥第一书记作用、如何抓维稳、如何促脱贫攻坚等方面进行培训。培训采取理论学习、观摩借鉴、讨论测试等环节进行,确保有针对性取得实效。目前,已分别对排序靠后的82名村(社区)党支部第一书记和76名村党支部书记集中举办了2期能力素质专题培训。

“动真碰硬问责”转作风。通过培训返岗工作后,由县委组织部、“访惠聚”办、常态化督导组联合进行回头看督查,看参加培训人员工作整改落实情况。目前,已对2名培训后未达到工作要求的村党支部第一书记做出了免职处理,并延伸对排名靠后的3个乡镇党建办主任、组织干事进行了约谈,起到了问责一人警醒一片的效果,转变了工作作风,提升了工作实效性。


[责任编辑:墨玉县党建网]
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