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墨玉县“三项举措”强化换届纪律要求  

2016-08-10      墨玉县干部科


换届工作开展以来,墨玉县坚持把严明换届纪律要求贯穿于换届工作的全过程,通过学习宣传、公开承诺等方式,有效强化换届工作的严肃性,积极营造了风清气正的换届工作环境。

    加强教育引导,提高思想认识。教育在先、警示在先、预防在先,是严肃换届纪律的重要前提和有效办法。县四套班子先后2次召开中心组理论学习会,组织学习《中共中央纪律机关、中央组织部关于加强换届风气监督的通知》精神,领会换届工作纪律要求,强化先学先行和带头遵守意识。4月5日,专门召开党政联系会议,组织县四套班子领导、县直和乡镇党政主要领导120余人。认真学习中央、自治区关于换届工作的相关精神,领会上级党委关于严肃换届工作纪律的部署要求,明确“九严格”换届纪律要求和干部选拔任用“十不准”纪律要求。为进一步严肃换届纪律,认真汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案深刻教训,组织县四套领导班子、参加换届工作会议的同志和换届机构工作人员观看中组部下发的《镜鉴》警示教育片,并把警示教育片作为严肃换届纪律的必学内容下发至各党(工)委、党组进行学习。

强化业务培训,明确换届程序。为进一步强化换届业务知识的学习,县换届办先后5次召集全县16个乡镇分管党建副书记、组织干事和换届办全体干部,就相关换届工作进行了安排部署和业务培训,对乡镇代表推荐、考察、公示、选举和换届工作纪律等工作进行重点讲解和培训,确保换届工作一个程序不少,一个环节不漏。在乡镇党委换届期间,要求乡镇在选举前对代表进行广泛培训,讲清有关政策法规,明确搞好乡镇党委换届工作的重意义,增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感学习换届工作业务知识,熟悉掌握换届工作任务、方法、步骤和目标要求做到按章办事,确保换届选举工作符合法定要求程序,引导所有代表讲党性,从大局出发,确保了组织意图的顺利实现在乡镇党委换届人事调整提名、酝酿过程中,通过征求县纪委、政法、统战、公安、保密、计生和社区等相关部门意见,均未收到不良反映的回复。公示期间,共收到1起举报,收到举报后,组织专门核查小组进行了调查,通过调查所举报事实不存在,没有影响到换届人事安排,其他方面均未收到不良反映,社会反响较好。

落实纪律要求,营造良好氛围。换届工作开展过程中,始终将换届纪律挺在最前面,制定墨玉县党委换届宣传方案,把换届纪律宣传做为一项重要工作,抓好抓实。利用墨玉党建网、电视台和县直各单位电子显示屏等宣传载体,将“九条禁令”换届纪律要求用维、汉双语进行滚动式宣传报道。制作换届简报信息、板报、标语和宣传资料,对换届纪律进行广泛宣传。县四套班子领导成员、乡镇和县直党政主要领导专门签订《墨玉县严肃换届纪律承诺“六做”“六不做”确保换届工作风清气正》承诺书127份。换届期间,认真开展换届纪律谈心谈话活动,县委书记与四套班子和乡镇县直单位相关人员谈话,纪委书纪、组织部长与乡镇、县直党政主要领导干部和部分后备干部进行谈心谈话,掌握其思想动态,要求发挥党员领导干部先锋模范带头作用,提醒督促带头严守换届纪律,切实负起匡正换届风气的责任,做到带头遵守和严格执行换届纪律,确保换届工作风清气正。

 


[责任编辑:墨玉县干部科]
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