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墨玉县深化“两学一做”锤炼组工干部素质  

2017-07-13      墨玉县党建网


墨玉县组工干部在“两学一做”学习教育中,坚持学在前、做在前,以更严的要求,更高的标准、走在前列,干在实处,全力锤炼“铁”一般的组工队伍。

学习教育常态,提升队伍整体素质。引导组工干部学原文、读原著、悟原理,熟读党章内容,牢记党规条文,领会讲话要义,强化理论武装。利用周三夜学、周五党员学习日、组工讲堂,开展集中辅导,形成常态机制,营造学的良好氛围。组织组工干部轮流讲业务,对组工信息、党员发展、干部考察、基层党建等业务知识进行集中讲解,引导组工干部学习开展业务工作的方式、方法,不断提升组工干部整体业务素质。

  突出问题导向,推进作风全面转变。坚持边学边改,边查边改,通过个人找、科室提、部领导点,努力查找思想、工作、纪律等方面的差距和不足,积极整改提高,切实转变工作作风。规范科室工作职责及办事流程,把各项工作制度落实到每个科室、每个环节和每个具体岗位上,努力做到“零差错、零失误”。明确十条纪律,按照“四讲一争”和“七个不让”的标准,使组工干部严守工作纪律,自觉践行“两学一做”,树立勤政好形象。

健全工作机制,立足岗位履职尽责。建立健全部机关督办机制,由组织部长定期召开部务会和干部大会对近期工作落实情况、薄弱环节和当前开展的重点工作进行梳理,创新开展“头脑风暴” “2+X”工作法和末位淘汰等机制,按照立项、交办、承办、办理、催办、办结、归档8个程序建立部机关督办工作机制,将重点工作及时分解推送各科室并督办限时完成,积极引导组工干部比学习、比技能、比业绩、比创新、比作风,形成比学赶帮超的氛围。

 

 

 

稿件来源:墨玉县委组织部  王瑞年


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